Agenda 2030
In CEGS crediamo che lo sviluppo sostenibile sia la chiave per garantire un futuro migliore: bilanciamo crescita economica, rispetto per l'ambiente e benessere sociale, adottando strategie sostenibili in ogni aspetto della nostra attività.
Il nostro impegno per la sostenibilità si basa su azioni concrete che rendono i nostri servizi più efficienti e responsabili. Ci concentriamo su:
CEGS ha assunto l'impegno di rendere la propria attività in linea con gli obiettivi dell'Agenda 2030 dell'ONU. Siamo convinti che ogni azienda possa fare la differenza: per questo continuiamo a migliorare i nostri servizi, la nostra sede e le nostre pratiche, con un approccio sempre più attento alla sostenibilità. In quest'ottica abbiamo deciso di ottenere la certificazione ISO 14001 già dal 2015.
Allineandoci agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell'Agenda 2030, ci impegniamo in pratiche che favoriscono un'economia più equa e rispettosa dell'ambiente.
In qualità di cooperativa di lavoro, siamo orgogliosi di offrire opportunità di impiego in costante crescita. In un breve periodo siamo passati da 20 a quasi 200 dipendenti, registrando un incremento straordinario del 782%.
Abbiamo contribuito al Progetto LUCAS con una donazione per l'acquisto di due massaggiatori cardiaci automatici destinati alle unità infermieristiche del 118. Abbiamo fornito prodotti sanificanti per le mani alla Croce Rossa e all'AIDO, disponiamo di 33 addetti al primo soccorso — ben oltre il minimo richiesto — e sosteniamo lo sport locale con la sponsorizzazione di squadre del territorio piacentino.
Il nostro team è composto per il 65% da donne e per il 35% da uomini, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.
Il nostro impegno verso l'ambiente si concretizza nell'uso di prodotti ecosostenibili. Abbiamo ridotto al minimo i materiali usa e getta, sostituendo la carta con il pezzame, contribuendo a diminuire l'impatto ambientale.
Siamo orgogliosi di aver eliminato l'uso del gas nel nostro immobile, ora a emissioni zero. Stiamo installando pannelli fotovoltaici per una maggiore autosufficienza energetica e abbiamo predisposto le infrastrutture per la ricarica di auto elettriche.
Adottiamo i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) del settore Multiservizi, garantendo standard di lavoro equi e trasparenti per tutti i nostri dipendenti.
Il nostro team è composto per il 59% da italiani e per il 41% da addetti provenienti da 32 diverse nazionalità, di cui il 78% extra UE. Il 25% dei nostri preposti è di origine straniera, a conferma del nostro impegno per la diversità e l'inclusione.
Utilizziamo materiali di consumo riciclati e strumenti di lavoro ecosostenibili, offrendoli anche ai nostri clienti. Gestiamo un sistema di riciclo interno per la plastica, riducendo l'impatto ambientale.
In linea con l'Obiettivo 13, abbiamo adottato standard avanzati per l'efficienza energetica: cappotto esterno e vetri a isolamento termico, pavimento permeabile dell'area cortilizia per recuperare l'acqua piovana e sostituzione della carta con il pezzame.
Abbiamo ridotto notevolmente il consumo di carta e di carta usa e getta per le pulizie, utilizzando materiali riciclati e pezzame, per una gestione più sostenibile delle risorse.
In conformità con l'Obiettivo 16, abbiamo implementato un sistema di whistleblowing che garantisce la segnalazione anonima e sicura di comportamenti non etici o irregolarità, a tutela della trasparenza e dell'integrità.
Vuoi scoprire di più sul nostro impegno? Contattaci per conoscere le nostre iniziative e come possiamo aiutarti a implementare soluzioni più sostenibili per la tua azienda.
